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          文化與福利

          我們視人才為企業第一資源,在文化認同的前提下,創造公平競爭、良性競爭的用人環境,使員工在實踐中成長

          激勵機制

          新和成倡導“以效益為導向、以業績為導向”“以貢獻者為本”的付薪和分配理念,設有增量激勵、股權激勵、年終績效獎、特殊貢獻獎、研發課題獎、工程項目獎、創新課題獎等短中期相結合的獎勵機制,每年評選表彰明星員工、管理能手、科研標兵、銷售明星、功勛員工、先進集體,并與職稱評定、薪酬、國內外療休養等掛鉤,讓為新和成做出貢獻的人獲得物質精神上的雙重肯定。

          福利待遇

          我們秉承“人和”理念,不斷完善員工的福利待遇,盡可能為員工提供優越的工作、生活條件。每一位員工享有季度勞保用品、旅游補貼、重大節日補貼、健康體檢、結婚禮金、員工子女六一禮金等福利待遇。公司在每個基地建有員工宿舍或職工住宅樓,配備了籃球場、羽毛球場、職工活動中心等文體娛樂設施和場所,改善員工居住環境。

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